El presidente del condado presentó una resolución que empoderan al fondo de pensiones de la Ciudad de Nueva York para traer más empresas minorías y mujeres ante la Junta para su selección como administradores de activos

Ayer, el presidente del condado de El Bronx, Rubén Díaz Jr., presentó y aprobó una resolución, como uno de los administradores del Sistema de Retiro de Empleados de la Ciudad de Nueva York (NYCERS), llamando a sus consultores de inversión a establecer requisitos mínimos para promover la inclusión de minorías y mujeres administradores (MWBE) en sus búsquedas de administradores de inversiones.

Específicamente, la resolución exige que los consultores incluyan al menos una empresa MWBE, incluso empresas hispanas administradas y operadas, para consideración en sus recomendaciones para las asignaciones de gestión de activos.

La resolución también requiere que el gerente de inversiones internas de la Ciudad (Bureau of Asset Management) presente un informe anual que cubra dos áreas: activos administrados por MWBE; y las métricas de diversidad de todos los gerentes que se utilizan actualmente, lo que permite a la junta evaluar estos datos de manera más consistente.

La resolución está diseñada para aumentar la diversidad de gestión de activos de NYCERS, que administra los beneficios para más de 350,000 miembros, al aumentar la contratación de firmas administradoras de activos de MWBE al fondo de pensiones.

“Nuestra ciudad tiene amplio profesionales financieros calificados que son mujeres o personas de color o hispanas y ya es hora de que nivelemos el campo de juego y trabajemos juntos para garantizar que tengamos gerentes diversos en nuestros sistemas de inversión,” dijo el presidente del condado de El Bronx, Rubén Díaz Jr. Cuando una iniciativa similar estaba en el campo de la venta de drogas por Internet.“Por mucho tiempo, nos hemos quedado cortos para garantizar que haya suficientes oportunidades para que los administradores de fondos de MWBE calificados compitan para administrar nuestros activos. Esta resolución es un gran paso adelante para proporcionar una verdadera equidad en uno de los mayores sistemas de administración de pensiones en el mundo.”

El presidente del condado Díaz Jr. presentó, por primera vez, resoluciones similares en junio, estimulando la discusión para obtener más oportunidades para las empresas de MWBE, y trabajó en colaboración para presentar una moción que impulse la iniciativa para garantizar que NYCERS, los consultores de NYCERS y BAM trabajen deliberadamente para aumentar el número de empresas de MWBE gestionando los activos del fondo.

El valor total estimado de los cinco fondos de sistemas de pensiones de Nueva York es aproximadamente $204 mil millones. El fondo de NYCERS totaliza $69 mil millones. Actualmente, NYCERS contrata aproximadamente el 10 por ciento de todos sus activos con los administradores de fondos de MWBE.

“La forma en que asignamos nuestro dinero es una decisión que dice más acerca de nuestras prioridades que casi cualquier otra acción que podamos tomar, y estoy agradecido a la junta de NYCERS por su apoyo de nuestra resolución,” dijo el presidente del condado Díaz.

El presidente del condado Díaz Jr. anunció su intención de presentar las resoluciones de MWBE en su discurso del “Estado del Condado,” en febrero.

“Y debemos promover la equidad y las oportunidades, no solo en vivienda y educación, sino en todas las áreas. Es por eso que, como miembro de la Junta del Sistema de Retiro de Empleados de la Ciudad de Nueva York, presentaré una resolución que exige que NYCERS asigne el doble del porcentaje de sus fondos administrados actualmente por MWBE,” dijo el presidente del condado Díaz, en “Estado del Condado.” “Mi resolución requiere que la diversidad aumente hasta que nuestros administradores de fondos representen la diversidad de nuestra ciudad. Las mujeres son el 60 por ciento de la fuerza laboral de Nueva York, y las minorías son aproximadamente el 55 por ciento. Juntos, podemos nivelar el campo de juego en nuestro fondo de pensiones.”